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野村パスポートとは

新しい採用プログラム、
「野村パスポート」とは?

野村パスポートとは、就業というイベント実行のエントリーポイントを、博士号取得後のタイミングに設定変更できる制度です。これにより、博士課程というプロシージャの中で、ユーザーは、研究活動プロセスと就職活動プロセスを並列処理させる必要がなく、研究活動プロセスに重点的にリソース配分することが可能になります。

  • 01

    入社時期の
    先延ばしが可能

    野村パスポートを持つ学生は、博士号取得予定年まで、入社時期を先延ばしすることが可能です。なお、野村パスポートは、最終的な進路先に対して拘束力を持ちません。

  • 02

    配属先となる部署を
    入社前に決定

    入社後は、AI開発/データサイエンス/デジタライゼーション/新規事業開発等を担当する部署への配属を予定しています。配属先について知らされた上で、野村パスポートをお受取り頂く予定です。

  • 03

    対象は博士課程
    在籍者にのみ限定

    今回は、博士後期課程在籍者、特にデジタル・テクノロジーを駆使して、野村グループ、あるいは世界を再定義し、ハックできる人材を募集します。情報工学を専攻していることは強みになりますが、それに限りません。

採用スケジュール

・書類選考を通過した方には、オンライン面接についてご案内いたします。

ワークショップ中の処遇

  • 募集人数10名程度
  • 業務の内容、
    就業の場所
    野村證券(大手町又は日本橋)又は野村アセットマネジメント(日本橋)における各種業務
  • 期間2018年9月25日(火)~27日(木)の3日間、および10月31日(水)までの述べ10日間程度
  • 就業時間、
    休憩
    8:40~17:10 (昼食休憩11:30-12:30を含む) の間で応相談
  • 給与時給2000円
  • 交通費新幹線、特急、飛行機部分のみ交通費実費を支給(当社規定による)
  • 宿泊費宿泊が必要な参加者のみ宿泊先を手配(当社規定による)
  • 社会保険
    等の適用
    健康保険、厚生年金、雇用保険: なし
    労災保険: あり
  • 備考ワークショップ終了時に、選考を通過した方には、野村パスポートが付与されます。
    野村パスポートを用いて入社する場合の労働条件は、別に定める「総合職C社員 募集要項」(野村證券)、「総合職 募集要項」(野村アセットマネジメント)をご確認ください。

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  • 募集要項

  • エントリー

  • MESSAGE_メッセージ

    博士課程を修了し、敢えて「野村グループ」をパートナーに選ぶ意義とは。

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  • NEW RECRUITMENT PROGRAM_野村パスポートとは

    博士学生のための採用プログラム「野村パスポート」の紹介。

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  • INTERVIEW_博士人材の軌跡

    博士号取得のその後。野村グループで活躍する社員たち。

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  • ASSIGNMENT AREAS_配属予定業務

    あなたが活躍する。例えばそれはこんなフィールド。

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